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【中铁二局雄安建设发展有限公司】星先锋 耀未来 @2025届 | 凝“新”聚力 青苗筑基

2025-07-26 13:17:41浏览:204 来源:中铁二局雄安建设发展有限公司   
核心摘要:中铁二局雄安公司“先锋雄才”雏鹰见习计划“1+1+3“入职培训
中铁二局雄安建设发展有限公司- 星先锋 耀未来 -凝“新”聚力 青苗筑基从校园人到职场人为期10天的“先锋雄才”雏鹰见习计划“1+1+3“入职培训 如火如荼推进除管理制度交底、大商务管理算量计价专项课堂培训外 一系列筑基活动系统铺开 引导2025届青苗们全面融入、全面融合 Part1 筑牢思想根基 成立临时团支部2025新星,接旗!去浇筑新时代的红色地标! 立足岗位、创造价值做担当区域公司发展大任的时代青年! 人因梦想而伟大又因坚持梦想而成长找准赛道、深耕下去不停歇脚步,不停止奋斗 能欣赏到最美风景的人 一定是那些驰而不息的实干者!党史国史企史知识竞赛 究竟谁是最强大脑? 第一名:蓝图绘梦组 铁肩担当,一组铿锵雄安先锋,共铸辉煌卓越先锋队 追求卓越,勇当先锋团队协作,共创辉煌第二名:知识学爆队披荆斩棘,勇往直前实力不详,遇强则强四叶奇迹组幸运在手,奇迹我有 Part2 躬身贴近融入 走进雄安印象展馆一座拔节生长的未来之城 一次触动心灵的探索之旅 当蓝图照进现实雄安,给了我们最深刻的答案 左右滑动查看更多 走进在建项目观摩沉浸体验:触摸“硬核”工程的温度与力量 理论武装完毕?下一站→ "施工现场沉浸式体验副本" 即将加载! 左右滑动查看更多 Part3 先锋意志传承 当老员工的“生存火种”点燃新星的火把 当障碍壁垒熔铸成 “团队焊接点” 2025届“砼”行者已成功解锁【工程人】专属勋章大胆去闯!带着晒脱皮的勋章与摔炼出的胆量; 放手去干!用混凝土浇筑青春,用蓝图丈量梦想! 你踩过的每道“坑”都是未来筑梦路上的坚实地基 你交托的每一次“后背” 皆是与你并肩的战友愿你们每一份拼搏都有回响 楼起之时,顶峰相见! 职场面对面校园人→工程人速通秘籍get! 项目部"老江湖"的生存指南全在这了 ! 2025届新星们的 "工程人转型焦虑"  已被成功击溃一场干货与笑声齐飞的 【职场面对面】活动,在培训现场火热开展! 让萌新们3小时速通 "校园人”→“工程人"副本通关道具GET:来自5位项目部"老江湖"的真实生存指南 + 爆笑血泪史! 前方高能!“工程人”速通班精华输出 左右滑动查看更多 01 那些课本没教过的事儿 如何从“白到反光”快速进化成“健康小麦色”?  防晒霜?不存在的,主打一个自然美黑! 02 技能Buff拉满指南看懂图纸只是入门,和钢筋对话才是高阶技能! 03 心态防崩手册想家emo了?去深夜混凝土打灰现场! 伙伴们的深夜电台吐槽大会包治百病! 被骂到怀疑人生?记住:坑填平就是路! 脸晒黑!心滚烫!咱们工地见真章!时光隧道2023届、2024届师兄师姐们 与大家视频见面镜头背后,藏着怎样的心声? 在正确的时间做正确的事 价值观正、行为灰度我们身上最有价值的东西 不是证书和技能而是过去一切经历的总和 《未来的我,当初许下的心愿实现了吗?》 给未来的自己一条视频 包括不限于:工作、健康、亲情、友情、爱情、生活、态度、职位等 每一帧画面每一句独白都是此刻最真实的你留给未来的一份珍贵礼物  那些坚定、憧憬的语气 构成了独一无二的“时光密码” Part4 团队凝聚融合 新员工素质拓展号外!号外!2025届新星们已完成“肉体与灵魂”双重升级! 燃动全场的素质拓展圆满落幕! 此刻的他们用掌心温度点燃破冰烈焰 以团队智慧构筑无坚不摧的战略堡垒  今日的肌肉酸痛终将消散 但淬炼成型的团队默契 早已如钢铁熔铸般牢不可破! 他们并肩跨越挑战携手向着共同的荣誉冲锋 让每一份努力都闪耀着集体的光芒! 前方高能!高清剧透送上01掌心联盟正说正做 正说反做 反说正做 ——谁踩我脚啦!!02达芬奇密码大点声密谋!我们听不见!03勇闯充气堡什么东西嗖一下过去了?? 04坦克大战向你的十点钟方向——开炮!新老员工篮球友谊赛“老姜”辣味十足VS“新势力”锐不可当输赢从来不是重点场上拼尽全力的每一个瞬间 场下此起彼伏的每一声呐喊 才是这场比赛最珍贵的“宝藏”! 左右滑动查看更多 共悦生辰集体生日《幸福之家十个一工程》 第一次在项目食堂度过集体生日 共同许下心愿和吹灭蜡烛 此刻萦绕在耳边的领导、同事祝福成为与团队融合的润心剂 此刻你们掌心的厚茧是最坚固的铠甲 脸颊的汗水是团队勋章般的钢印 “老江湖”悄悄塞进你们行囊的“生存指南” 正化作照亮未知隧道、穿透迷雾的头灯光芒 去闯吧!怀揣着梦想的“砼”行者 此去山高水长愿你们晨光渡轻舟万顷沧海化碧波晴岸心之所向皆有帆可扬! 图文 | 张显麟(2025届见习生)          郭春洋(2025届见习生)          闫田宇(2025届见习生) 编辑 | 王怡童审核 | 毛刘意来源 | 人力资源部

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