【中铁八局集团建筑工程有限公司】建筑青年说——2025届新员工入职感想

中铁八局集团建筑工程有限公司七月初夏 2025年的毕业生们怀揣梦想 带着满腔的热血和激情 加入建筑公司这个大家庭 职业生涯的新征程新起点 既有星辰大海、也有荆棘丛林 启程的意义不在于知道终点在哪里 而在于你们已经勇敢地走出了舒适区 希望你们今后全力以赴去努力奋斗 将青春热血熔铸于钢筋铁骨 将理想抱负书写于广袤大地 让我们通过青年员工的视角 听一听他们初到项目一线的入职感想 孙舰 长安大学测绘工程 新渝万铁路万州北站项目 ... 以“不负梦想，不惧前行”为引，这八字箴言，深深触动了我。身为年轻人，不要辜负自己的梦想，对自己负责，对自己的未来负责。遇到挫折就跌倒、害怕、不敢站起来，是懦弱的表现。应以勇气为刃，剖解困境之结。作为新入职的见习生对未来道路还不明确，但公司为我们明晰了成长路径，消除了迷茫。对于入职初期具体要学什么、怎么学、未来发展方向是什么，我还存在一定的模糊感，公司清晰勾勒出的三个阶段伴随考试和成长型培训，如同一张详细的成长地图，让我明确了未来一年时间的努力方向和阶段性目标，极大增强了方向感和目标感。我深刻认识到，成长不是一蹴而就，而是需要一步一个脚印，循序渐进。 王铂  西南交通大学安全工程 简州站房项目... 培训到现在，公司的培训让我懂得了何为工作、何为专业、何为温暖、何为热爱。看着宏伟站房平地起，看着高楼渐升，夕阳渐下，红霞渐开云天栈，大道辽阔路先锋。开路先锋，实现人生价值，把自己放在一个平稳而开阔的轨道上稳步慢行，我认为这就是工作的意义。 总之，这次培训带给我的很多，想得通的，想不通的都有。无论如何，我知道一件事，现在我已步入工作，开始经历另一种生活，和蔼的领导，和善的同事，公司的表率文化，动人的担当精神。希望有一天，我可以在某次暖阳初升的晨曦，看见我参与的工程在淡阳中慢慢显现，犹抱琵琶半遮面的样子，云雾齐散，磅礴眼前，我想，那可以是我珍爱一生的礼物，愿我励精图治，奋勉向上！ 杨智强  西南交通大学土木工程 西昆站房项目... 这次培训我不仅学习到了公司的各项规章制度，了解到了各种福利政策，还学习了工程相关的各种知识，让我在进入项目前调整好自己的心态，转变好自己的角色。令我印象最深刻是攀爬青城山的活动，在攀爬过程中，我曾无数次说过“我真的不行了”“要不直接下去吧”“真的太累了”。但是我不服，看见这么多同事已经遥遥领先，看见这么多同事陪伴在我身边一起努力攀爬，或许就是那种团结的力量，团队的力量，这种力量支撑着我能够到达终点。那一刻我非常开心，是的我确实做到了。我明白了团队协作，优秀榜样的重要性。在接下来的工作中，我不会停下自己的脚步，我会努力前进，发挥自己的价值。勇于跨越，追求卓越！ 蒋嘉豪  西南石油大学工程造价 西昆站房项目... 见习期阶段，“心态重置”是关键一步，完成身份转变，适应环境，认清“现场是最好的老师”，学习识图算量，商务管理以及综合提升。与师傅沟通时，不要胆怯，主动汇报自身情况，让师傅对我们有了解，更加准确地提出意见和帮助。不懂的地方，要有自己的思考，锻炼独立思维，避免被动学习，过度依赖他人。 关于轮岗制，见习期统一在工程部学习，一段时间后轮岗到商务岗、物机岗等岗位，去了解各部门的工作内容，以求达到“财商法采”四融合目的。下一次轮岗，我想到商务部学习算量、成本分析、协作工作等，以此拓宽职业视野。作为见习生要“积极主动、热情开朗、独立思考并抓住机会”去融入，这些特质将是推进工作的重要支撑。 罗晓雅  晋中信息学院审计学 廊坊片区项目... 有幸加入中铁八局建筑公司，在工作中迈出扎实的成长之路，开启了一段学习与成就之旅。坚定锤炼作风、精耕业务，是作为一名财务人员不断地追求。 在职业道路中，每一次准则的拆解、每一笔实操的核对，都是专业的积累；坚持记录不仅是复盘，更让成长有迹可循。中期，考证与工作的平衡，目标需拆解成每日的专注与CPA备考的点滴积累，与岗位上独立处理复杂账务的实践相互滋养，沟通协调能力的提升，让专业价值更好传递。 展望未来发展，无论走向管理岗还是深耕专业领域，当下的每一步都在积蓄力量。职场无捷径，唯有认真对待每一次学习、每一项任务，方能在变化中站稳脚跟，让规划照进现实。 李骐源  宁波大学建筑学 成达万站房工程指挥部 ...通过课程学习我了解到职业规划不能停留在对美好未来的空泛憧 憬，而应立足于现实。 对于工程行业来说，想要走得远，综合能力的提升至关重要，不仅是要在公司轮岗交流制度实施过程中把握住机会，在平时工作生活中也要转换站位，勤于思辨，不同的视角能更好地驱散“迷雾”。 中铁八局“开路先锋”的称号来自于新中国第一条铁路——1952修建的成渝铁路，参与修建的前辈们给我们留下了难以磨灭的精神财富。培训期间我感受到公司领导及各部门对我们的关心关爱，指导我们每一位新员工，将理想与现实融合，组成了未来的拼图。 郭沫辰 西华大学建筑环境与能源应用工程 西昆站房项目... 入职培训一开始主要讲了公司的相关制度和体系。作为一名新入职的员工，我个人认为第一步是要学习公司的企业文化——“表率文化”，只有先了解清楚企业的精神文化，才能有助自己更快速地融入这个企业。 公司在人才培养上注重我们的综合能力、多岗位轮换、异地交流锻炼等。因此我对未来规划是在见习生期间学好识图算量、商务管理，再努力提升综合素质。具体规划如下：识图算量学习期间，多动手结合建筑实际为原则，师父教学时以聆听为主，关键词记录为辅，做到课前先预习，课中听难点，课后及时复习。商务管理学习期间，先整体了解商务管理的范围，根据课程培训及时做到有反馈，有思考，最关键的莫过于多总结，总结出一套属于自己的学习方法。综合素质培养时多做笔记，多请教师父，课后及时思考。 王麦琪 重庆交通大学测绘工程 西昆站房项目... 我虽无法清晰预测出多年后的自己有着怎么样的职业道路，但我知道在公司指引和帮助下我一定能选择出正确的方向。我即将去到一线项目，踏出我的第一步，也许过程会很艰辛，或许充满泥泞和荆棘，但我愿意一步步的脚踏实地，在日常工作中慢慢积累学习。希望在我行至终点回望来时之路，脚印上已经开满鲜花，人生的道路还很长，步履兼程，兴许会慢一些，但总会到终点的。 来源：公司人力资源部（党委干部部） 编辑：李培祎校稿：张若男审核：廖飞