【中交一航局二公司】公司召开2025届新入职员工见面会

中交一航局二公司导读7月22日，公司召开2025届新入职员工见面会。公司领导程志磊、李进、杨兆刚、黄涛、何安明、王仁宏出席。 会上，公司执行董事、总经理程志磊介绍了公司72年发展历程，详细阐述了“双主业一支撑”业务布局，以及“加快建设中国交建三级公司一流企业”发展定位，对新员工提出了殷切期望。 他指出，一是 融入时代潮流，与企业同发展。要主动学习企业历史，汲取发展智慧，认清个人价值创造和企业平台的关系，将个人发展融入公司高质量发展大局，勇担使命重任。 二是 攀登“成长阶梯”，踏上职业发展快车道。要夯实专业基础，提升职业素养“软实力”，实现理论认知与实践探索的深度融合；要立足系统性培训平台，践行“一三五”成长路径，锤炼专业技能；要理解融入公司绩效激励、人文关怀的发展空间，加速自我成才。 三是 致力稳步前行，争做实干笃行的工程师。要立足岗位需要，加速角色转变，锻造过硬履职本领；要坚守底线，绷紧纪律弦，学深悟透制度规定，落实岗位职责，扣好人生“第一粒扣子”。 会上，公司2025届新入职员工逐一进行自我介绍并由代表进行表态发言。 ▲公司2025届新入职员工代表作表态发言 会议对公司2023-2024年度优秀青年、2024-2025年度优秀师徒进行表彰，并举行2025年“导师带徒”签约仪式。 ▲公司2023-2024年度优秀青年代表领奖 ▲公司2024-2025年度优秀师徒代表领奖 ▲公司2025届新入职员工签订“导师带徒”协议 优秀青年及优秀师徒代表作交流分享。 左右滑动查看更多精彩 公司总部部门负责人、2025届新入职员工共计60余人参加。 公司培训课程回顾 公司总部相关部门对新入职员工开展为期2天的培训，就企业文化、制度规范、廉洁从业、安全培训等内容进行详细讲解，帮助新员工熟悉了解企业，增强归属感和认同感，尽快转变角色。 左右滑动查看更多精彩 现场管理工程师是打造项目“中枢神经”的关键。培训期间，公司组织新入职员工到显浪基地实地参观大国工匠创新工作室、数智化预制工厂和“浮坞101”，举行“现场管理工程师”誓师仪式，并开展座谈会。 ▲公司2025届新入职员工参观显浪基地 前路漫漫亦有繁花步履不停自有答案愿新同事们带着多日的所学所感 在岗位上扎实锤炼本领 尽快成长成才素 材 | 人力资源部、职工教育培训中心 供 稿 | 朱贤亮、胡帅锋、崔   超 编 辑 | 张   恒 校 对 | 邵高明审 核 | 刘   畅 欢迎转载、转载请注明出处 欢迎关注微信公众号