中交三公局六公司2025届新员工入职培训# 纳“新”聚力 砥砺共行 #
栀子的清香还漫在风里
蝉鸣正撞碎盛夏的光影
—— 当你们带着青涩又明亮的眼神走进门
这场关于成长的奔赴就有了最鲜活的注脚别担心前路陌生因为从踏入六公司的这一刻起
你们已不是独自探索的旅人
见面会 7月14日,公司2025届新员工入职培训开班仪式正式举行,公司领导班子出席了开班仪式,公司各部门负责人参加仪式,表示对新员工的高度重视和诚挚欢迎。
公司党委书记、董事长王增全向圆满完成学业、步入社会并加入公司大家庭的新员工表达了祝贺与热烈欢迎。会上,王增全详细介绍了公司从创立至今的发展历程、多元的业务板块等公司基本状况。他指出,2025 年是公司全力推进 “十四五” 规划收官、精心谋划 “十五五” 发展蓝图的关键之年。
王增全还对新员工提出了四点建议:第一,要树立宏伟目标,将个人成长与公司发展紧密相连,在公司发展进程中实现个人价值;第二,持续加强学习提升,不断丰富自身专业知识储备,提升综合能力,以更好地适应工作需求;第三,要勇于担当责任,明确并承担起自身在工作中的职责与使命,积极主动投身于公司的各项工作当中;第四,务必注重团队合作,学会尊重他人,锻炼沟通技巧,秉持协作共赢理念,与同事携手营造和谐、积极、向上的工作氛围。王增全衷心希望年轻员工能与充满活力的六公司共同成长、共同进步,携手开创公司与个人的美好未来。
党委副书记、总经理孙成刚向新员工介绍了公司的发展路线和用人理念。他指出,企业的发展优势,归根到底是人才优势,六公司给大家提供了一个很好的平台,同时企业的未来也要靠新人用智慧和汗水去创造。希望新员工能够转变角色,尽快适应,正确认识自己的职业选择,迈好自己工作生涯的第一步;要志存高远,脚踏实地,坚持学习,不断提高业务和技术水平,早日成为公司建设发展的骨干;要忠诚企业,自信自律,有主人翁的意识,对企业忠诚,积极工作,自觉抵制身边的歪风邪气和不良行为。尽快成长,实现自我价值,为公司的发展做出贡献。
沁伊项目李劭泽作为2024届优秀毕业生代表,与大家分享这一年来的心路历程与成长心得,劝导新员工要俯身学习、实践为师、敬畏责任;鼓励新员工脚踏实地,心怀热忱,不断学习,勇于担当,在每一次克服困难中强大内心,在每一项工程实践中磨砺本领。
2025届新员工杨宝华作为新生代表进行了发言,他表示,感谢公司提供了宝贵的培训和学习机会,也给了大家实现抱负的机会,承诺将跟随企业步伐,找好自我定位,迅速融入团队,强化责任担当,不被外界诱惑,同时不断学习,不断创新,为公司、为社会贡献青年人的力量和担当,并肩书写六公司稳健发展、再创辉煌的新篇章。
培训会廉洁教育培训 公司纪委依托2025届新员工入职培训,精心策划并开展了2025年新入职员工廉洁从业教育“六个一”活动:进行一次廉洁谈话;进行一次教育培训;进行一次廉洁宣誓;签订一份廉洁承诺;撰写一封廉洁寄语
;观看一次警示教育片
。部门业务培训 各部门早已为新员工备好 “入职锦囊”,更有业务部的前辈们带着项目案例来分享,把 “避坑经验” 和 “协作技巧” 打包传授。每个部门的培训虽各有侧重,却都藏着同一个心意:帮新员工快速融入,让成长之路少些磕碰。
“红色教育”新员工们走进塔元庄,在街巷与田野间读懂 “发展” 二字的生动注脚。
从展示馆里的老照片看村庄蜕变,到智慧农业园里触摸数字化种植的新鲜;从村口的电商服务站听返乡青年的创业故事,到文化墙上的标语感受 “实干” 的分量。脚步所及处,既有乡村的烟火气,更有奋进的新活力。
左右滑动查看更多 这场行走的课堂,不仅让新员工看见乡土里的成长密码,更悄悄埋下一颗种子:和六公司一起,把脚下的路走得扎实而开阔。
参观项目 为使得新员工们更好的感受六公司的发展和壮大,公司安排大家到邯郸马冀漳河特大桥项目参观,座谈会上,新员工们先与领导围坐畅谈,听经验分享、聊职业方向;再下工地实地探访,看图纸落地、学工艺细节。
篮球友谊赛 老员工带着经验沉淀,新伙伴揣着青春锐气,今天我们以篮球为桥!赛场是切磋技艺的舞台,更是联结情谊的纽带 —— 传球传心意,奔跑显活力,输赢皆是收获。
2025END培训的哨声暂歇,行囊已装满干货
各位新伙伴正奔赴各地岗位
新的人生阶段就此开启
让我们一起期待他们的成长吧!
稿件来源:党委工作部 人力资源部
编辑:融媒体编辑部 张思怡推荐阅读→河北省省厅督导组深入马冀漳河特大桥项目严抓防洪防汛工作
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