【中铁四局四公司】筑梦四局 青春启航 || 2025届新员工扬帆起航

中铁四局四公司▲四公司2025年新员工入职培训纪实 盛夏逢甘雨，林木滋新绿 仲夏七月，我们与美好相约 庐州大地，我们在四公司相聚 2025年来自全国28所不同院校 60余名新员工全部集结到位 在这10天的培训里有苦有甜 有笑有泪他们共同见证了彼此的成长与蜕变 7月15日公司本部报告厅举办了 2025届新入职员工岗前培训结业仪式 为新员工们岗前培训画上圆满句号 7.15结业仪式▲四公司2025届新入职员工培训班结业仪式 ▲四公司党委书记、董事周雄好在结业仪式上讲话 周雄好首先介绍了企业发展历程和近年来发展情况。并提出三点希望。 一是要提高政治站位，涵养宽阔的胸襟和视野。 要对标践行国企好干部标准，牢固树立大局意识。要增强主人翁的责任感和使命感，全心全意奉献社会。要立足自身工作岗位，做好职业发展规划，不断实现个人价值。 二是要积极拥抱变化，锤炼过硬的意志和能力。 要从个人成长导向，转变成企业需求导向。要从追求自我个性，转变成注重团队协作。要从提升知识储备，转变成智商情商双提升。 三是要严守纪律规矩，保持常有的清澈和纯粹。 要做廉洁奉公的守护者。要常补精神之钙、不断自我净化、自我完善，始终做一个清澈、纯粹的职场人。要做专注务实的践行者。崇尚工匠精神，心无旁骛地开展工作、一丝不苟地抓好执行，高质高效地完成本职工作和组织安排的各项任务。要做阳光生活的倡导者。要时刻保持积极乐观的心态，无论遇到什么挫折和困难，都能不骄不躁、不气不馁，不断强大自己、强大内心，始终做到心中有光、眼中有笑。 ▲为优秀学员颁发荣誉证书 ▲优秀学员代表发言 本次培训为期10天，分为通用知识培训和专业知识培训两大块，通用知识培训安排了企业发展历程与文化、局及公司发展战略与愿景、公司重要制度解读、安全质量管理、职业生涯规划、大商务管理、法律合规管理等16门课程。分配到项目后，再开展专业知识培训，专业知识培训将以网络＋面授的形式实施，同时还安排了户外拓展、项目观摩、篮球友谊赛等多项活动，多角度、多层次、全方位提升新员工综合素质和工作认知，增强新员工的认同感和归属感，为即将到来的工作之旅打下坚实基础。 回首往日仍然记忆犹新那些难忘的瞬间将永远定格在青春的记忆里 让我们乘上时光机回到昨日初次见面的时刻 7.6新员工报道7.9入职体检为更好地迎接新员工到来 在公司精心布置下举办了丰富多彩的系列迎新活动7.7参观公司展厅7.7新员工见面会7.8开班仪式▲开班仪式现场 7月8日，2025届新入职员工培训班开班仪式在本部召开，公司总经理罗支贵，总会计师刘鹍，总工程师安刚建出席会议。 ▲公司总经理罗支贵讲话 罗支贵首先代表公司向新入职员工表示热烈欢迎，介绍了四公司基本情况和发展情况，并向新入职职工提出三项希望。 一是在新时代里树立远大理想、展现青春风采。 要充分认识到身上肩负着国家基础设施建设的重任，明确自己的职业目标，把艰苦的基层作为发挥才智、成就事业的广阔舞台，不断提高、不断进步、不断超越，让青春的光芒在基层一线绽放； 二是在新舞台上强化思想认知、锤炼道德品行。 在人生新的发展阶段，勤学、修德、明辨、笃实，深入践行中华民族传统美德和社会主义核心价值观，以法纪律己，以公德律己，做一个有操守、受尊敬的人； 三是在新角色中加快自我成长、争当企业标杆。 时刻保持“空杯”心态，把学习贯穿工作生活的始终，发奋学习，刻苦钻研，打实筑牢人生成长进步的根基，早日练就过硬本领、成为行家里手，争当企业标杆。 7.8-7.13集中培训公司安排了系统全面的课程 学习了企业的发展历史 解读了企业的争先文化 介绍了生产组织模式进行了岗前知识教育真正让学员学有所得学有所获▲公司总工程师安刚建授课 ▲局人才发展院讲授职场形象管理 ▲局人才发展院讲授心理课程 7.10项目观摩▲观摩沪宁合高铁合肥枢纽项目 ▲观摩合肥芯智汇产业园项目 7.10工会入会仪式7.10户外拓展▲2024年新员工入职培训合影 7.12法律合规宣誓7.13新老员工篮球友谊赛7.14新员工各专业座谈7.14优秀毕业生座谈7.14新员工演讲比赛百川入海启航未来以梦为马不负韶华祝愿新同事们在新的岗位上 恪尽职守 精益求精奋勇争先 砥砺前行我们相约、再见！图   文：宣传部、人力资源部 编   辑：宣传部主   办：宣传部