中铁十五局三公司 为进一步优化公司鲜食玉米项目团队结构,选拔出更具能力与潜力的管理人才,推动项目高质量发展。近日,鲜食玉米项目组织开展了部门正副职公开竞聘,此次竞聘秉持公平、公正、公开的原则,旨在为项目内部人才搭建一个展现自我、突破自我的优质平台。
在前期筹备中,项目高度重视、精心筹备,提前制定并下发了详细的竞聘通知及相关要求,明确了竞聘岗位的职责、任职资格、竞聘流程等关键信息,充分鼓励项目各部门员工积极参与。
竞聘现场,来自5个部门的8名竞聘者们结合自身过往的工作经历、专业技能以及对鲜食玉米项目的深入了解,
充分展现了个人在业务能力、沟通协调、问题解决等方面的突出优势
。随后的提问环节中,项目领导班子紧扣项目实际需求,从多维角度对竞聘者展开深度考察。面对“从执行者到管理者角色转变”这一关键命题,竞聘者们沉着冷静、思路清晰,结合自身经验与对岗位的理解进行了精彩作答,充分展现了自身的专业素养与综合能力。
此次鲜食玉米项目部门正副职公开竞聘的成功开展,不仅为项目选拔出了一批优秀的管理人才,充实了项目管理团队的力量,也为公司内部人才的成长与发展提供了良好的机会。
通过公平竞争的方式,激发了员工们的工作积极性与主动性,营造了“比、学、赶、超”的良好工作氛围,为项目高质量发展注入了新活力。
内容来源:牛 辉
值班编辑:王呈龙图文审核:党委工作部
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