【中建八局南方公司】砼心引力 聚变南方丨柳克为 2025 届新员工授课并开展慰问活动

中建八局南方公司7 月 17 日，党委副书记、工会主席柳克来到 2025 年“登高·新砼人”训练营为全体新员工授课，并代表公司工会开展“送清凉”慰问活动。 柳克对全体新员工加入南方公司表示诚挚的欢迎与亲切的问候，并以《传承铁军文化  争当内核青年》为题，为新员工授课。 他紧密结合自身经历与时代背景，系统阐释了中国建筑企业文化、中建八局铁军精神以及南方公司“实 · 创”文化的深刻内涵与践行准则，帮助新员工深入理解企业发展脉络和文化根基。授课中，柳克对全体新员工提出三点殷切期望： 珍惜为本 砼心引力　聚变南方 要珍惜央企平台机遇，将个人成长融入企业发展；珍惜身心健康，养成良好习惯；珍惜同事情谊与家庭时光，不留人生遗憾。 融入为要砼心引力　聚变南方要快速融入团队，以“空杯心态”持续学习，对标一线榜样，最大化团队合力，实现协同共赢。 守底为基砼心引力　聚变南方 要知敬畏、存戒惧、守底线，严格遵守中央八项规定精神及公司规章制度，明辨是非，坚守纪律红线，共同营造风清气正环境。 柳克勉励大家要锤炼“可靠、可信、可用”的“靠谱”品格，筑牢职场立身之本；要争当具备清醒认知与成长动力的“内核青年”，树立目标，勇担重任，争当高质量发展的主力军；要永葆干事创业的激情与决心，坚守初心，争当先锋力量，为打造“强优高大”新八局、建设“三标杆两示范”世界一流企业贡献青春力量。 柳克代表公司工会向在炎夏中刻苦训练的新员工们送上防暑降温慰问品，表达了公司的关怀。他亲切询问学员们的训练、生活情况，叮嘱大家务必注意安全、劳逸结合、科学防暑，并勉励新员工珍惜培训机会，勤学善思，顺利完成从学生到职业人的角色转变，为步入工作岗位打下坚实基础。 ▌内容来源：公司人力资源部、党群文化部 通讯员｜林　妍、潘　臻 责　编｜潘　臻审　核｜张峰瑞、张　毅，杨　敏、卓　尔 出　品｜?融媒体中心往期回顾▌砼心引力 聚变南方丨 2025 年新砼人训练营开营