【中铁五局二公司】“萌新”已到岗！公司各单位开展系列迎新活动

中铁五局二公司黄百铁路项目来源：张   海（黄百铁路项目） 7月12日上午，黄百铁路项目部迎来了19名见习生。项目部党政工团对此次迎新予以高度重视，前往百色站接站，为每一位新员工都发放了迎新礼包，向新职工送上欢迎信。为帮助新员工们快速成长，完成从“学子”到“五局人”的角色转换，根据公司要求，项目部组织召开了迎新会，会上新员工依次自我介绍，2024年度优秀见习生分享经验，鼓励大家转变角色、加强学习、树立正确价值观。项目部还为每位新员工配备专业师傅及思想导师，并签订了“导师带徒”协议，助力其成长转型。后续还将开展为期两天的系统培训，帮助新员工尽快适应岗位需求，全面了解项目工作。 邵永铁路项目来源：吴世浩（邵永铁路项目）7月13日至15日，邵永铁路项目多举措做好2025年新员工入职工作。 一是 举行新员工见面会，公司副总经理兼邵永铁路项目经理刘伟在会上对新员工的到来表示热烈欢迎并寄语，希望在一年的见习期中，不断学习、进步，尽快融入邵永“大家庭”，成为公司需要的优秀人才； 二是 由项目总工带队，组织新员工到项目管段对桥梁、隧道、路基等施工现场进行参观了解，并现场授课，帮助新员工对工作环境有充分的了解和认知； 三是 分系统开展安全、技术、测量、物资、机电、试验等专题培训，由项目领导、部门主管为新员工授课，提升新员工专业理论知识。 通甬铁路项目来源：杨   越（通甬铁路项目） 为帮助新员工快速融入企业、明确职业方向，通甬铁路项目部开展了2025届新员工欢迎会暨岗前培训活动，期间，举行了“导师带徒”协议签订仪式，7名新员工代表与业务导师正式结对。在为期一天的岗前培训中，各部门围绕企业文化、规章制度、保密法规、安全生产等主题展开授课，同时结合职业规划指导与廉洁从业教育，为新员工系好职场“第一粒扣子”，同时组织参观项目智慧展厅，现场观摩学习，进一步厚植认同感与使命感。 玉岑铁路5标项目来源：李子刚（玉岑铁路5标项目）  又是一年迎新季，又是一年盛夏时。7月14日，玉岑铁路5标迎来了13名见习生，为帮助他们快速转变角色、融入团队，项目部高度重视迎新工作，党政领导亲自部署，开展了迎新见面会、座谈会、安全培训和技术培训，同时为每一位见习生安排了德才兼备的优秀导师，并组织全体见习生深入施工现场进行学习。通过为期两天的交流和培训，让刚刚迈入职场的见习生们对项目部的管理模式和基本情况有了大致的了解，也让他们感受到了项目部的热情和关怀，树立了他们扎根一线、潜心学习的信心和决心。 汉广高速公路项目来源：邓碧婵（汉广高速项目） 7月12日，为热情迎接2025届新员工，汉广高速项目精心筹备各项迎新工作，从高铁站接站到岗前培训，各个环节都体现出对新员工的关怀与用心。新员工抵达后，项目领导带领他们熟悉工作环境，并召开见面会，帮助其快速融入项目。为助力新员工更好地适应岗位，项目组织开展了内容丰富的岗前培训，涵盖工程技术、测量、安全、廉洁、保密等多个方面，采用理论与实操相结合的方式，夯实专业基础。此外，项目还开展“导师带徒”活动，为每位新员工配备一名业务导师和一名思想导师，全面助力其成长与发展。通过一系列细致入微的举措，项目帮助新员工扣好职场“第一粒扣子”，期待他们在汉广建设中施展才华，与项目共同打造精品工程，携手奔赴星辰大海。 伍铁公司来源：曾   莹 郭佳鑫（伍铁公司） 伍铁公司精心组织2025年系列迎新活动，助力新员工顺利开启职业生涯。通过班子成员与新员工谈心谈话，深入了解其思想动态、职业规划与生活需求，传递公司关怀。同时，为帮助新员工快速融入企业，项目还开展了相关培训， 一是 “清廉入新”廉洁第一课，学习《中铁五局廉洁公约》，关注“吾心倡廉”公众号，树立正确价值观，严守廉洁底线； 二是保密第一课，深入讲解保密法律法规及工作要点，并组织“保密观”线上培训取证； 三是 技术交流培训，由经验丰富的骨干授课，围绕混凝土生产全周期理论与实操，提升业务能力。系列迎新活动为新员工成长营造良好环境，他们将积极投身工作，助力公司发展。 钢结构分公司来源：张红亮 王小春（钢结构分公司） 7月14日，钢结构分公司开展迎新生座谈会、入职培训会、党支部书记谈心谈话谈廉等系列迎新活动，分公司班子成员及部分部门负责人参加，帮助新员工快速转变角色、融入团队、珍惜平台，将所学专业知识转化到实际工作中。新员工表示将尽快适应工作环境，融入企业，全面提升专业水平和综合素质，将个人价值实现与推动企业发展有机结合。 来源：各单位编辑：陈传江审核：陶   醒  严若焓 转载是一种动力 分享是一种美德