【中交隧道工程局有限公司】幸福项目部 | 让幸福在一线开花

中交隧道工程局有限公司让幸福在一线开花深南高铁项目幸福项目部建设 深南高铁项目以“满足职工需求为中心”，围绕幸福文化铸魂、幸福家园筑基、幸福职工赋能、幸福业绩创优四大主题，通过“不二深南”文化品牌建设、全周期职工关怀、精细化服务供给，显著提升团队凝聚力与战斗力，让“家文化”“悦文化”为企业高质量发展注入坚实力量与人文温度。 服务有场地：职工活动中心、休闲书吧、健康驿站、童玩天地、家属房、幸福云梯、许愿树、小菜园等。 服务有方式：职工共享平台、AI问诊、谈心谈话、企地共建节日慰问等。 服务有载体：文艺晚会、素质拓展、体育赛事、集体生日等。 服务聚人心：增强了职工的幸福感、获得感、归属感。  深耕“不二深南” 幸福文化 铸就精神内核 项目以“不二深南”为核心标识，构建独具特色的幸福家文化体系。利用驻地大厅、办公区、楼道、走廊等空间作为文化宣传阵地，制作《幸福项目文化宣传手册》，让“空白墙”变成“文化墙”。创新数智赋能，通过管控中心制作10部宣传短片，数字化立体展现项目形象，应用智能安全喊话系统将安全文化深植日常。精心设计“安康虹”桥（甲骨文命名，寓意平安健康、气贯长虹）、“且亭”（倡导从容心态）、“许愿树”“幸福云梯”等人文景观，弘扬“我爱深南，感恩有你”的家文化核心理念。结合时代特点定期开展精神文化主题活动，每月评选“优秀部门”“优秀个人”“优秀宿舍”，增强职工“我建我家”的责任感。 幸福云梯文化墙 精筑“四有五心”幸福家园  提升归属温度____ 对标“四有”职工之家、“五心”娘家人标准，项目构建全方位生活保障体系。升级宜居空间，集中卫浴配备洗衣烘干设备，设置家属房、探亲房解决职工后顾之忧；优化共享服务，“职工之家”集成共享冰箱、医药箱、小厨具、眼镜清洗机等设备月均使用300+人次，健康驿站配备AI中医检测工具，休闲书吧藏书千余册满足精神需求；创新智慧餐饮，“暖心食堂”通过智能平台实现食材溯源与用餐预测，开辟“职工菜地”保障菜品新鲜，伙委会机制高效响应职工诉求；拓展活力关怀，职工活动中心配备篮球场、羽毛球场、乒乓球台等运动设施，增设“童玩天地”关爱探亲子女，常态化开展“反探亲”“开放日”亲子活动、“四季送”慰问活动，构筑有温度、有回应的“活力家园”。 家属开放日职工共享平台 成就“成长共赢”幸福职工  搭建发展平台 项目积极构建职业发展与权益保障双通道。推行“导师带徒”制度让新员工快速融入工作，定期召开学习会、研讨会、读书分享会，组织内部培训与外出学习交流活动，帮助职工备考各类职业证书，每季度举办技能竞赛选拔技术能手30余人次，完善后备人才库。每月召开职工大会、班子会，设立“合理化建议日”“领导开放日”沟通渠道，及时解决职工遇到的实际困难。严格落实“两不欠”、职工体检、女职工特殊关爱行动，常态化开展“悦”文化主题体育赛事、素质拓展、健康运动、“蓝马甲”志愿服务、集体生日会等活动，增强职工凝聚力。 技能比武女神节活动 创造“价值卓越”幸福业绩  彰显品牌力量 在“红色领航·筑梦深南”党建品牌引领下，项目围绕平安、品质、数智、绿色等要素，实现价值创造与品牌升华。攻坚履责显担当，党员先锋队、青年突击队在防洪抗汛、征拆攻坚中冲锋在前，同步开展助农助学活动，帮扶10户农户解决荔枝滞销，资助30名学生，让幸福的范围不断延伸。精细管理铸精品，落实“党建安全环保质量一体化”工作要求，开展“安全生产月”“亲情助安”活动，获评“广东省铁路工程平安工地”。品牌创优结硕果，推进工会属地化工作，创新“工会+产业工人”模式，带领600余产业工人加入广东省云浮市总工会，承办广东省总工会“情暖劳动者新春年夜饭”（惠及600名工人），获评“广东省重点工程项目工会建设示范点”，显著提升品牌美誉度与社会影响力，为区域市场滚动发展奠定基础。 抢险救援理发服务来 源 | 公司工会 校 对 | 彭梦晨责 编 | 刘诗阳