【中一重工】汇入中一 · 共绘蓝图 | 中一重工组织开展2025年迎新系列活动

中一重工从校园到职场角色在变，关怀不变为助力每一位“中一新力量” 快速融入、扬帆起航公司精心筹备组织开展系列活动迎接新员工是汽车吊的到来 新员工欢迎会 7月10日，公司召开2025年新员工欢迎会。公司领导、各职能部门负责人、在港项目部负责人、制造分公司负责人、老员工代表及8名新员工参会。 公司党委书记、董事长、总经理刘进代表全体干部职工向新员工是汽车吊的到来致以热烈是汽车吊的欢迎，并用“四个‘2’”向新员工们介绍了公司的核心特质与发展方向：即两个股东背景、两大核心业务板块、20亿级市场份额目标，以及应对行业变革的两条发展路径。随后围绕如何快速融入、成长成才，与新员工们分享了三点感悟和期望。 一、认识变化、拥抱变化、把握变化。 要充分认识角色、责任与环境的变化，主动调整心态，快速适应新环境。公司将实施全方位的员工成长计划，推行“双导师带徒”机制，通过周记、月考核等方式贯穿试用期，并在思想、工作、生活上提供引导与帮助。同时要求各基层单位及导师要精心策划、用心培养，为新员工搭建舞台、压担子、解难题，助力其顺利完成角色转变。 二、建立目标、深耕细作、厚积薄发。 新员工既要志存高远，更要脚踏实地。要尽快制定清晰的职业发展规划，珍惜公司提供的广阔平台和接触“战斗堡垒”项目、匠心前辈、“标杆”管理的机会，在岗位上务实学习专业知识，勤于思考总结，将知识转化为技能、能力和业绩。要力戒虚荣、马虎、好高骛远和骄傲自满，追求卓越，持续提升综合能力，逐步成长为岗位和团队的佼佼者。 三、向上向善，融入团队，汇聚星火。 要将“向上向善”作为人生底色，保持善良诚实、品德正直。在融入岗位的过程中，要增强辨别力，汲取精华，传递正能量。无论身处什么岗位，都要沉得住气、弯得下腰、脚踏实地，在实践与急难险重任务中锤炼本领、意志与担当。要敢于并善于沟通，在想干、巧干、细干、苦干、快干、敢干中展现优秀的一面。同时，学会生活、感恩、沟通与交友，收获幸福。 新员工自我介绍新老员工代表发言新员工合影留念入职培训 7月10日至11日，为帮助新入职员工快速熟悉公司文化、融入工作环境、掌握岗位技能，公司组织开展新员工入职岗前培训。 培训内容丰富、针对性强，涵盖了公司企业文化、OA平台使用、公文写作、规章制度、薪酬绩效、业务知识、安全规范、质量创优、合规管理、市场营销、经营管理基础知识等多个方面。后续还将根据不同岗位的需求，开展更具针对性的专业技能培训。 “中一杯”球类赛 7月10日至11日，“中一杯”新老员工球类竞技比赛在公司篮球场举行。公司党委副书记、纪委书记、工会主席张挺致辞并宣布运动会开幕。 比赛共设置“篮球3VS3” “气排球” “羽毛球” “乒乓球”四个项目。赛场上，欢呼声与呐喊此起彼伏，新老员工在竞技中挥洒拼搏与协作的汗水，让运动与快乐同行，让协作与信任共生，让激情与斗志迸发。 颁奖时刻篮球项冠军：项目部二队亚军：机关二队季军：制造分公司监理队 气排球项冠军：制造分公司队亚军：新员工队季军：机关队乒乓球项冠、亚、季军分别是：李基欢、吴玉华、黄耀东 羽毛球项冠、亚、季军分别是：曾胜传、吴玉华、关崇 户外拓展 7月12日，公司开展户外拓展活动。本次活动精心设计了一条内涵丰富的特色路线：园博园→工人文化宫项目现场→海洋公园博物馆→阳光海岸沙滩→“北港故里”历史文化中心。将企业文化、团队建设、红色教育、城市认知巧妙融合。帮助新员工快速融入企业、完成角色转变，增强团队凝聚力和企业认同感。 图文提供：人力资源部、团委、办公室 图文编辑：任嘉琳 | 审核：许艳