【中交建筑】青安岗终审答辩名单揭晓，明天见！

中交建筑经过逐级遴选各单位交叉互评、相关部门专业初审 2024-2025年度“青年安全生产示范岗” 终审答辩是吊车出租网的12个集体定了！入选集体及所在单位团组织 建队伍、重教育、强实践 积极引领青年职工踊跃投身安全生产工作 让我们一睹为快吧01 新四公局赤峰中环路土建二标项目共有职工36人，青年职工28人，占总数是吊车出租网的78%。项目青安岗以 “抓安全首先从抓人是吊车出租网的思想意识” 为总思路，设置 “智慧展厅暨 VR 安全体验馆” ，对工人进行沉浸式的安全教育。团支部充分发挥引领作用，组织 “青安岗” 岗员带头开展 “安全培训”“技术交底”“每日班前会”“安康杯知识竞赛”“应急演练” 等系列重点活动，普及安全管理、应急处置相关知识。项目荣获2023年度市级、省级建筑施工安全标准化示范工地，2024年全国安全标准化交流项目。项目青安岗接下来将以“全面培训+示范引领”双轮驱动开展工作，团结带领广大青年员工，形成一批安全意识强、安全技能精、安全管理优的青年集体标杆。 02雄安公司 启动区三期项目位于雄安新区，承担疏解企业“中国华能集团”的职工住宅建设任务，受到雄安集团以及中国华能集团的高度关注。项目现有员工35人，其中35岁（含）以下青年员工29人，占比83%。在青安岗创建工作中，项目青年职工围绕服务生产任务，以企业经营为中心，结合安全意识教育、安全技能提升、班组建设、安全监督管理、创新与突破、六个一等活动，逐步实现制度健全、措施得力、设备精良、安全可控的效果，先后荣获“雄安质量”杰出贡献建设者、“雄安质量”杰出贡献建设团队、雄安集团“三实三优”精致管理优秀建设项目等荣誉。 03 一建公司南航国际创新港一期1#地块项目位于南京市六合区，总建筑面积约20.4万平方米，涵盖20余个专业及高空钢连廊等技术挑战。项目青安岗31名，青年职工占职工总数94%。项目青安岗自创建以来，以落实安全生产为目标，以筑牢思想阵地、打造创新高地、夯实实干基地、深耕文化园地为载体，结合装配式建筑等复杂工序需求，护航项目安全平稳施工，为企业向新转型贡献青春力量。项目建成后，将成为高端人才引育高地、校地融合发展示范点。 04 二建公司西大洋安置房项目位于山东青岛，总建筑面积约22万平方米。青年安全生产示范岗团队现有职工41人，青年员工占比73%。青安岗把学习作为安全管理关键，构建“理论+科技+实践”矩阵，借技术专利与 VR 等开展违章教育，运用智能平台降低违章率。以“硬举措”打造实干体系，攻坚高危场景，构建培训闭环，激活全员参与，保持“零事故”。凭借“实打实”成效擦亮央企名片，承办标杆活动，斩获荣誉，立起行业“青年标杆”。他们以“学”“干”“实”的劲头，筑牢“清新工程”安全屏障，让央企担当在工地彰显，青春旗帜在建设中高扬。 05 四建公司桂新项目现有职工73人，其中35周岁(含)以下青年职工53人，是一支充满活力的青年队伍。项目“青安岗”创建紧扣集团公司“清新工程”中“政治生态向清转化”、“发展方式向新转型”为核心目标，以“安全生产、青年当先”为主题，组织青年职工参与安全教育、安全检查、安全创新、安全技能提升、班组建设等工作，打造具有共青团特色的安全生产实践品牌。凭借优异表现，项目荣获业主单位2023年“优胜单位”、2024年“先进单位”，2024年“现场标准化优秀项目”、“安康杯竞赛先进集体”。此外，项目选送的“劳动保护我来抓”视频作品荣获中交集团二等奖、一等奖荣誉，充分展示了项目“青安岗”团队发挥青年主力军作用，参与安全生产工作的优秀作风。 06五建公司 武汉理工大学交通协同创新基地项目35周岁以下青年员工占比82%。自青安岗创建以来，项目以“安全生产、青年当先”为主题，构建“横向到边、纵向到底”责任网络，成立青年突击队，开展模拟安全体验、智慧工地监测、多部门联合应急演练等工作。通过双控机制、隐患排查闭环管理实现安全生产零事故。项目获“湖北省建筑工程安全文明施工现场”、“湖北省建筑结构优质工程”等十余项质量、安全荣誉。下一步，项目将推进创新成果标准化，加强跨部门联动，为安全生产注入青年力量。 07 六建公司天津市第三中心医院项目现有员工54人，其中35岁以下青年39人，占比72%，是一支充满活力与朝气的年轻团队。项目青安岗始终以塑造“产业化工人”、“标准化、流程化管理”为抓手，践行“马上去干”原则，以“鲁班奖”为创优目标，严格贯彻落实中交集团“1247”安全工作思路，优化管理机制、狠抓安全教育、强化安全管理、拓展团日活动，引领青年员工提升安全意识，融入智慧化安全管理模式中，先后获公司“优秀项目经理部”“平安工地”，“青年文明号”“优秀青年突击队”，天津市“无废建筑工地”“环保标准化工地”等荣誉，为项目安全生产稳定推进作出了积极贡献。 08 九建公司余姚项目位于浙江省宁波市余姚市，总建筑面积约16.3万平方米。目前项目管理人员共27人，其中35周岁以下的青年职工有19人，占比70.4%，是一支敢担当、善作为、勇创新的青年安全生产团队。项目始终以安全生产示范为导向，紧扣“安全生产 青年当先”主题，从安全意识教育、安全技能提升、安全班组建设、安全管理监督等多维度精准发力，深入推进“青年安全生产示范岗”创建工作。青年员工在项目建设与重点任务攻坚中勇挑重担，将青春智慧转化为安全生产实效，以扎实行动诠释强企兴企使命。凭借卓越表现，项目在地方政府安全检查评比中屡获佳绩，多次获得上级单位表彰。 09 华东公司无锡融腾项目青安岗自创建以来，始终以“安全生产，青年先行”为行动纲领，打造了一支素质过硬、敢打硬仗的青年先锋队伍。其中，35岁以下青年职工占比81.5%。他们扎根一线、冲锋在前，已推动项目实现758天“零事故、零伤亡”的安全环保管理目标，彰显了新时代青年的责任与担当。在青安岗的引领下，项目安全管理成效显著，2024年先后荣获现场标准化优秀项目、华东公司优秀项目经理部、“平安工地”及江苏省安全生产标准化三星工地等多项荣誉，为在建项目树立了标杆典范。 10 东南公司海口横沟项目团队共50人，其中35周岁以下48人，青年人数占比96%。项目青年安全生产突击队是一支敢于担当、技能突出、安全意识高的精英队伍。青安团队科学实施双重预防机制，引进基坑红外线监测系统、工人一体化入场系统等，开展海口市综合应急演练、海南区域安全技能比武大赛、海南省建设施工全过程综合管控观摩会等系列安全活动，助力项目安全生产。同时取得了海南省质安局“数字工程试点”项目、海口市建筑业协会“安全生产先进集体”、海口市住建局“建筑工地文明施工红榜”、2024年度 “平安工地”、中交海南区域总部2024年度海南区域“平安工地”等荣誉。 11 西南公司辉县棚改二期项目青安岗聚集了35岁以下青年员工22人，占总人数81.5%，是一支敢于担当、技能突出、安全意识过硬的青年队伍。自创建以来，青安岗锚定河南省“安全文明标准化工地”目标，设立“安全积分超市”，将安全行为量化兑换奖励，充分激发全员参与热情；部署围挡喷淋与扬尘监测联动系统，形成智能抑尘网络，实现PM2.5动态管控，着力打造绿色环保工地；布设智能语音警示标识牌实现24小时动态预警，配合智慧好焊系统的焊接质量监测，实现“人机协同”的安全管控闭环。通过“正向激励+即时警示”双轮驱动，打造沉浸式、互动式安全管理场景，不断将平安建造、绿色建造、智能建造理念深度融入施工全流程，为项目安全平稳有序推进、安全生产形势持续稳定提供了坚实保障，彰显了青年生力军在工程建设中的硬核力量。 12华中公司 天津海河柳林项目现有员工46人，其中35周岁以下青年员工41人，占比89.13%。项目青安岗围绕“安全生产、青年当先”主题，以安全生产为导向，以打通安全生产“最后一公里”为目标，在公司团委和项目团支部的领导下，积极开展“青年安全生产示范岗”创建活动，充分发挥青年员工的主力军作用。项目自开工以来，始终坚守“零事故、零伤亡、零污染”的安全目标，多次迎接政府、建设单位及行业主管部门的检查与观摩，赢得了广泛赞誉。项目将持续创新思路、深化内涵，全力擦亮“青”字号品牌，引领广大青年干部踊跃投身安全生产工作，勇扛建设品质工程之重任，为企业高质量转型发展注入澎湃青春动能。 为大家点赞！！！来源党委工作部