中铁十五局走深走实、见行见效！中铁十五局各级党组织扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育

中铁十五局习近平总书记强调：“中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。”释放出作风建设“只有进行时、没有完成时”的强烈信号。 学习教育开展以来，各级党组织聚焦主题、注重实效，坚持将学习教育融入日常、抓在经常，与企业生产经营中心工作紧密结合，一体推进“学查改”，引导广大党员干部锲而不舍落实中央八项规定精神，打好作风建设持久战，努力确保学有质量、查有力度、改有成效。 以上率下求实效，确保学有质量 思想是行动的先导，决定着作风建设的成效。开展好学习教育，“学”必须贯穿始终。集团公司党委发挥以上率下作用，把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为一项重大政治任务，先后举办2期学习教育读书班，深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，班子成员围绕作风建设主题逐一交流研讨，切实在先学一步、学深一层上作表率、当示范。积极拓展学习载体，开展三级书记“同讲一堂党课”活动，利用“国资E学”“强企先锋”数字党校平台，为党员领导干部和普通党员设置专题辅导课程，并在“青马”培训班、安全管理人员培训等培训中安排相关课程，扎实推动学习教育走深走实。 集团公司党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班（第二期）暨党委理论学习中心组第六次学习（扩大）会 “头雁领航”带动“群雁齐飞”。各单位党委第一时间动员部署，引导广大党员干部提高政治站位，充分认识学习教育的重要意义，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。二公司党委创新采用“自主精学+集中领学+交流研学”三位一体学习模式，举办专题读书班和研讨交流，提高学习的针对性实效性。五公司党委构建“六学联动”体系，搭建总部“每周大课堂”与项目部“夜校课堂”双平台，实现学习教育全覆盖、分层学。装配科技公司党委开展读书班、专题研讨、线上“微党课”等形式，确保学习教育稳步推进。城建公司党委聚焦常学常新，学习研讨突出深，先后组织读书班2期，班子成员结合工作实际深入研讨，所属各支部通过主题党日活动，以现场教学、情景党课、警示教育等形式，将学习教育融入日常、抓在经常。 集团公司党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班（第二期）暨专题辅导讲座 聚焦关键抓重点，强化警示教育 抓住年轻干部、突出重点岗位这些“关键少数”，是推动学习教育走深走实的重要着力点。集团公司党委坚持分类指导，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的学习教育，所属各级党组织把学习教育有关安排同年轻干部、关键岗位人员管理监督工作要求贯通起来，引导他们锤炼党性、明辨是非、增强定力。 新提拔干部任前廉洁谈话会 “希望你们深刻领会中央八项规定精神学习教育的重大意义，做到知敬畏、知戒惧、守底线，以过硬的作风做好各项工作。”6月7日，集团公司党委对新调整提拔的11名党员领导干部开展集体谈话， 把抓好新提拔干部的学习教育作为开展学习教育的关键环节之一 。基层党支部参观廉政教育基地 近期，集团公司纪委通过组织纪检干部培训、举办新时代廉洁文化建设政研课题研讨会，教育引导关键岗位人员、纪检干部既要以身作则带好头，也要全力当好“守门员”，通过把自己摆进去，把职责摆进去，确保学习教育务求实效。一公司党委通过召开项目主管领导约谈会、安全生产约谈会等，持续强化纪律监督和制度执行。三公司党委组织财务、经管等关键岗位人员观看《八项规定改变中国》系列纪录片、深入剖析违反中央八项规定精神典型案例，警醒教育党员干部警钟长鸣。四公司党委对公司领导、本部部门、项目班子、关键岗位党员干部等不同类别群体的查摆路径、问题清单、集中整治作出具体要求，深入开展“作风体检”。装配科技公司党委以意见征集、召开党员大会、专题研讨等方式，制定关键岗位人员问题清单和整改措施，持续推进问题整改。新能源公司党委坚持“开门教育”，组织年轻党员走进川陕苏区廉政陈列馆、巴中市法纪教育基地等场馆，以沉浸式警示教育筑牢思想防线。 找准病灶挖根源，确保改有成效 开展学习教育，目的是推进作风建设常态化长效化，着力营造风清气正的干事创业环境。所属各级党组织坚持聚焦主题、简约务实，在“实”字上下功夫，引导广大党员干部以优良作风凝心聚力、干事创业，推动学习教育成效可感可及。 组织召开“工会主席接待日”活动 集团公司党委把查摆问题与集中整治结合以来，制定问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，明确领导班子成员、总部部门和部门副职及以上人员三个层级的整改责任，切实把问题找准、把整改抓到位。针对查摆出来的转型升级有差距等问题，集团公司出台产业经营激励办法，规范津补贴标准，强化经费预算管理，将学习教育成果转化为企业改革发展成效。 二公司党委坚持“查改同步”原则，建立“问题清单+整改措施+责任部门”闭环管理机制，推动问题整改动态销号。四公司推动深化“工会主席接待日”制度，推动形成常态化、制度化的职工诉求响应机制，着力解决联系职工群众不到位的问题。五公司党委对照2个清单，通过自查自纠、检查反馈、调研座谈、信访反映等渠道，全面查摆问题，建立整改台账并纳入大监督清单，以问题整改推动作风建设纵深推进。装配科技公司党委将学习教育与巡察整改有机结合，加强设备精细化管理、财务报账管理等，全面拉紧制度“缰绳”。城建公司党委班子成员对照问题清单逐条对照，“过筛子”复盘具体表现，利用到项目调研、开展安全专项检查等契机，与职工群众面对面，征求意见建议。地下工程公司本部各部门建立26条问题整改台账，并通过“大监督”、常规巡察等方式实时进行动态调整和整改成效评估，用职工群众“满意度”丈量整改“含金量”。 基层项目党员先锋岗现场排查隐患 作风建设没有休止符。集团公司党委将持续推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，引导党员干部在深学细悟中提高学的质量、在动真碰硬中加大查的力度、在举一反三中提升改的质效，以一以贯之、一抓到底的作风凝聚干事创业的强大动能。 内容来源：集团公司党委工作部  值班编辑：冯亚楠责任编辑：刘连振图文审核：集团公司党委工作部