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度过了一个愉快的暑假后，不少同学进入了高三，开始为毕业后的工作做打算。这时候，大公司的招聘会成了他们的福音。
9月20日，中广核新能源控股有限公司（简称“中广核新能源”）2020年全国校园招聘在湖北宜昌三峡学院启动。中国三峡大学党委副书记王建平出席启动大会并讲话。招生就业指导办公室主任唐修、副主任王云出席招聘会。中广核新能源湖北分公司总经理邓勇出席招聘会并作企业介绍。
据了解，中广核新能源2020年校园招聘将在全国19所高校开展，联合招聘将在47所高校开展。三峡大学校园招聘会是今年的第一站。本次校园招聘的主题是“来自新生，引领世界”，招聘职位涵盖机械、电气、能源、海洋工程、自动化等领域。启动会上，陈胜利从行业前景、企业发展、职业生涯规划等角度分析了合理择业标准的要素，并从产业布局、企业发展等方面详细介绍了中广核新能源及其人才需求。文化、福利和工作要求。
中广核集团（以下简称中广核）是一家超大型央企，全球第三大核电企业，全球最大的核电建设商。是国务院国资委重点创收增利企业。”单位。中广核新能源是中广核集团二级成员企业，2014年在香港上市（港股代码1811.HK），是国内非核清洁能源开发企业中广核新能源投资及业务管理平台，作为中广核第二支柱产业，截至目前，中广核新能源在中国运营的风电、太阳能等项目超过300个，在运装机容量达突破1700万千瓦。此外，海上风电项目已开工储备超过1300万千瓦。中广核社会招聘，实现国内项目整体布局，综合实力行业领先。
启动会现场气氛活跃。在场学生与中广核新能源宣讲老师互动频繁。通过交流，多位同学告诉记者，中广核新能源是一家发展前景广阔的新能源公司，可以给人以广阔的发展空间。应届毕业生的首选。中广核新能源的综合实力、企业文化、人才培养体系尤其受到学生的认可，使中广核新能源成为最具吸引力的能源就业平台。
会后，中广核新能源总经理助理陈胜利、中广核新能源学院常务副院长康树亭、中国三峡大学招生就业指导办公室主任唐耕分别接受媒体采访面试，重点关注企业人才招聘、高校人才培养与就业等问题。给个详细的答案。
九月开学不久，大规模的校园招聘还没有开始。一年一度的校企对接会被视为当年毕业生就业市场的风向标。此次，作为国家超大型央企集团的重要业务板块二手吊车，中广核新能源将先停在三峡大学校园招聘启动会。那么中广核新能源2020年校园招聘有哪些规划和重点招聘方向？公司的人才缺口和急需人才主要集中在哪里？中广核新能源总经理助理陈胜利介绍：“从2019年开始，中广核新能源在人才引进中提高校园招聘比例，并且在未来三年内将增长20%。通过自主培养，进一步完善人才队伍建设。同时，结合公司业务发展战略，中广核新能源的招聘方向主要是电气与新能源、海洋工程等专业。”在人才缺口和急需人才方向上，陈胜利指出，中广核新能源人才队伍分为管理序列、技术序列、技能序列三大序列，在公司快速发展阶段中广核社会招聘，技术人才队伍还存在较大缺口，主要集中在电气工程及其自动化、风力发电、光伏发电等相关专业。
作为即将踏上工作岗位的应届毕业生，吸引他们加入的企业优势以及加入后的企业人才培养、培养计划和福利自然成为他们关注的焦点。记者带着这些问题，与中广核新能源学院常务副院长康树亭进行了深入交流。培训、提升职业素养、操作技能、认同企业文化，整个过程将经历六个培训阶段，即种子阶段-聚集阶段-原力阶段-积累阶段-脱壳阶段-关键培育阶段. 六个培训阶段将在毕业生就业后2年内完成。
目前，新能源产业是朝阳产业，中广核新能源在全国处于行业领先地位，业务分布非常广泛，人才培养体系完备. 做正确的事，用心做事，规范事，努力做事，力求达到最好的结果。在谈到中广核新能源的招聘优势和公司核心价值观时，康院长自信满满地补充道。
作为中广核新能源校园招聘启动会的第一站，中国三峡大学招生处处长唐耕介绍了中国三峡大学比较热门的专业以及毕业生就业情况。据了解，近五年来，三峡大学本科毕业生签约率已达90%以上（含自主创业），本科毕业生在大型国有企业（主要是央企）中的占比有所提升。达到了 30% 以上。据统计，三峡大学毕业生就业主要集中在建筑业、电力、热力、燃气和水的生产供应、制造等行业。对于中广核新能源等优质企业选择三峡大学举办校园招聘会，唐培养主任表示欢迎并指出，未来希望在毕业生就业、学生就业等方面加强与企业的交流合作。实习实践吊车公司，科学研究。为公司培养更多的专业人才和可持续发展奠定了良好的基础。
中广核新能源以“发展清洁能源，建设美丽中国”为使命，坚持“安全一、质量一、追求卓越”的基本原则，贯彻“诚信、透明、专业标准，有效执行，“团队合作”员工标准为员工团队提供了具有竞争力的薪酬、福利制度和工作环境，同时我们也热忱欢迎更多优秀人才加入。
