吊车司机招聘➤香港的运输公司也很难做生意。月薪2万元，他们还招不到人。如果他们不改变，情况会更糟。

【货车之家原创】这年头月薪23000，免费住宿，还找不到人？两个月前就下了这个要求，但是A2司机还是招不到。为什么工资在逐渐提高，司机却越来越难招？

事实上，招工难的不仅是港口运输企业。放眼整个货运行业，目前货车司机的数量存在着巨大的缺口。不得不说，卡车司机这个职业未来极有可能发生巨大的变化。

问题出在哪里？答案或许就在你眼前

首先，今年受疫情影响，大量采卡人员在过年期间停工回家。而在返工季的上海地区，上海港7000多名货车司机没有及时返岗，直接导致港口运力停滞，无法正常运营。这让不少物流企业急了，纷纷张贴招聘启事，希望能改变一成不变的局面。

但是和深圳的情况类似，高薪招不到人，还是要找到问题的根源。首先，由于低运价，目前整个卡车行业正在快速流失员工。最根本的原因可能是运价问题不断受挫。运费低到什么程度？根据市场走访，除了长途游，目前中短途市场的运价也不是很乐观。散户投资者对运输没有太大的议价能力。

试问，这样的运价还不够养车加油，更谈不上发财？因此，目前卡车行业的卡用户流失率极高。而一些持有A2驾照的原拖拉机司机，现在也转型到开城开轻卡、小卡。过去拖拉机的主要优点是它们可以赚更多的钱。不过从现在的运价来看，很多牵引车的收入和轻卡没什么区别。同时，轻型货车发生事故和运载货物的风险相对较低。还有更多的时间。

因此，纵观目前整个卡车行业，受低运价和低幸福指数的影响，越来越多的卡车朋友离开这个行业，而加入的人越来越少。从大数据看，近年来，由于门槛高、考试难度大等原因，新A2驾照持有人数呈下降趋势。以深圳为例，62.56%的1970后持卡人占比62.56%吊车司机招聘，80后持卡人占比62.56%。20.06%，90后仅2.35%。

工资低、工资低、工作强度高，卡车运输行业怎么了？

仅靠收入很难吸引人

很多卡友会问，招聘条件还不错，又不用自己买车，怎么还是没有卡友？这就是这类公司背后的问题。开过货车的人都知道，货车司机的作息时间很严格，加班是家常便饭。虽然工资看着高，但确实很辛苦。几乎全年无休，但货车司机的辛勤工作也是目前行业的现状。

虽然薪水高，但除此之外，似乎没有其他吸引年轻人的地方。坐在办公室里吹空调不是很好吗？做销售可以做人脉，坐办公室可以“平躺”，开收藏卡有什么用？有腰椎病。大多数90后和00后的年轻人几乎是对卡车行业嗤之以鼻，认为这个行业没有前途，是辛苦的。

同时吊车司机招聘➤香港的运输公司也很难做生意。月薪2万元，他们还招不到人。如果他们不改变，情况会更糟。，货车司机除了工资之外，普遍没有五险一金等相关福利吊车司机招聘，更谈不上假期和闲暇时间。另外，吉卡卡友的生活太单调了，除了开车和休息。对于现在的年轻人来说，“苦行僧”的生活实在是太压抑了。对于年轻群体来说，工作收入好不好只是前提，更重要的是工作中自我价值和幸福感的体现。

或者说，老婆孩子火上炕，谁不喜欢呢？因此，目前很难招到货车司机。原因不难发现。除了卡车司机自己离开货运行业，另一个是在新观念、新观念的冲击下，年轻群体的加入率较低。这不仅是一个短期问题，也是未来几年卡车行业面临的头号问题。

改变现状很重要

集卡者日常的交通场景非常固定，通常是从A地到B地，再回到A地。因此，除了持卡人的执照等限制外，工作内容其实相当简单，但工作量大确实比较大。. 因此，要想招到更多的年轻人，首先要提升福利待遇，提高用卡人的幸福感，让员工有归属感，赚更多的钱，从而更好地留住用卡人。

另外，奖励机制可以适当调整。比如持卡人A在这里开了一张收藏卡，如果他身边有人想来，或者是他介绍的，他可以给予一定的补贴和提成。二是增加加班工资及周边福利，如持卡人加班、提供免费晚餐或奖金、假期等，都是体现公司人文关怀的重要举措。

引用一句话就是让“城里的人不想出去，城外的人更想进来”。在企业端，吸引年轻人加入的关键是用实际行动和关怀来识别卡车朋友，让卡车朋友在卡车行业获得相应的报酬和尊重。卡车行业并非如此。整个卡车行业都面临着这样的变革。.

同时，车辆要及时更新。未来，人工成本将比机械成本更加昂贵。随着技术和智能化的提升，车辆的辅助驾驶和安全装备将进一步升级，未来卡车的自动驾驶也不会空穴来风。

对于卡车来说，目前稳定可靠的AMT车型可以显着降低卡车司机的驾驶强度，让驾驶更加轻松。工作更轻松，社会认同感更高。这样的工作谁不喜欢？

● 后记：

不仅货车行业面临招工难，快递物流行业和其他行业也面临着货车司机短缺的问题，因为大多数快递物流企业工作强度大，一方面需要年轻的货车司机，另一方面又要有钱。另一边的经验。，这本身就是一个比较矛盾的话题，自然也就筛选出了一大批司机。

招工难、司机大荒的问题不是一蹴而就的。要求货运行业的每一个环节都及时变革。假设开车上班更方便，福利更好，甚至孩子的教育问题也得到很好的解决。试问，这样的工作，别说坐办公室，可能不容易换来一个“铁饭碗”，但这样的一天什么时候到来？（文/杨浩）