中原石油工程有限公司喜讯：技能大师李元化荣获国家技能人才培育突出贡献奖

2002年，李元化在全国石油石化职业技能大赛中，以总分第一夺得石油钻井工第一名，成为名副其实是二手吊车的全国状元。赛后，他认真总结参赛经验，分享心得体会，激励了一批又一批是二手吊车的年轻技能人才主动开展岗位练兵、提升素质。他先后组织8届技术比赛，集训中，他既是组织者，又是指导教练，既教知识技能，也教心理素质和竞赛技巧，手把手，不厌其烦，倾囊相授。训练是二手吊车的选手在各类比赛中都取得好成绩。特别是2006年，在中央企业技术比赛中，培养的6名选手代表中石化集团公司参赛，取得团体第一名，1名选手金牌、3名选手银牌，1名选手铜牌的骄人成绩；2018年全国比赛，带领的选手中有4名分获金、银、铜牌，为集团公司争得了荣誉。多次担任比赛裁判，为企业发现一批又一批优秀技能人才，他个人也获得“伯乐奖”。

以员工培训为载体提升技能人才素质

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，为强化引领辐射，他创建了全国首个钻井工“技能大师工作室”和“技师工作站”，形成了以大师工作室为龙头、技师工作站为平台、以攻关和成长小组为基层单元的三级技能人才成长“孵化器”；开展技能攻关创新，在课题攻关中培养人才，形成“技能大师领衔带动、首席技师分工负责、主任技师主力实施、在聘技师广泛参与”的技能人才培养新模式；持续开展“专题研讨、技术交流、大师论坛、线上讲堂、成果展评”等活动，激发大批技能人才“爱我中华、振兴石化，为美好生活加油”使命感和“对标学先进、创新做能手、成才做奉献”积极性；开展司钻岗位分类定级、技师考核激励、主任技师遴聘等，打造技能人才培养骨干人才，扩大辐射面；一万多名技能员工技能等级晋升， 大批技能人才成为企业技能大师、首席技师等高层级职位，每年110多项技能创新获国家专利或省部级及以上成果，《管具自动移送装置》等45项成果应用于现场，年创效9000多万元。

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来      源：钻井三公司

编      辑：李 娜

签      发：李向阳