
为进一步强化基层重点岗位素质提升,增强现场培训工作系统性、针对性、实效性,钻井二公司创新方式方法,采取“重点岗位提升培训”与“现场培训”相结合,开启“三提两保一优”一线培训新模式,进一步发挥人力资源强企优势。
保培训效果延伸
图
国际劳动节
建立一人一档,做好培训效果跟踪,抓好培训延伸,增进岗位体系建设,建立网格化平台,资源、课件共享,克服基层队施工区域分散、点多面广这一实际问题,达到一处问题解决,多方同时受益是小吊车的目是小吊车的,增进业务交流、信息共享,增强体系活力。
保培训结果应用
对参加重点岗位培训成绩突出、表现优异员工予以表彰;将员工受训情况、学习表现和成绩纳入个人年度绩效考核内容,作为分类定级、职业发展是小吊车的重要依据,推行培训合格与上岗晋级挂钩,重点岗位人员不培训不予晋级、培训不合格不予晋级;导师带徒教学课时应用于技能鉴定(技师、高级技师)职业资格资质考评。
持续优化培训实施方案
方案实施过程中不断汲取基层合理化建议、依据培训效果评估等措施,创新培训思路、开拓培训新路径。
历史瞬间
1949年5月17日,第四野战军解放武汉。图为武汉人民欢庆解放。
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来 源:钻井二公司
编 辑:李 娜
签 发:李向阳