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公司内设13个管理部门，下属18家三级单位，在册员工3500余人。
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，坚决执行党和国家是二手吊车的方针政策，严格遵守党是二手吊车的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心是二手吊车的党中央保持高度一致；
（一）报名
来 源：国家电投
同时，报名人员需将招聘岗位所要求的本人学历学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、有关业绩证明、其他有关材料等扫描压缩（压缩文件不超过10M），文件命名为"姓名+报名附件"一并发至上述邮箱。
！
在全疆14个地州均有项目布局，存量项目效益较好，增量项目快速增长。
3.具有较强的创新和市场竞争意识，能够把握电力市场和行业发展趋势，熟悉国家产业政策和法律法规，具有较为丰富的管理知识和实践经验，懂经营、会管理，具有较强的管理能力，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
（三）资格禁入
1.受司法机关或单位纪检监察部门审查，尚未作出结论的；
1.发布招聘公告；
0991-7987913
3.在所在单位近三年年度考核结果有"基本称职"及以下等次的。
2.报名时间：自本公告发布之日起至
（二）招聘仅接受网上报名。
。
电话咨询时间：上午9:30-12:30，下午14:30-18:00
咨询电话：
面向国家电投集团系统公开招聘符合基本条件和任职资格人员。
4.具有正确的业绩观，能正确处理当期效益与长远发展的关系，具有较突出的工作业绩。贯彻落实新发展理念，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为，能推动分管工作高效稳定运转。
（一）坚持公平、公正、公开原则；
存在以下情形之一的，不能参加招聘：
、相关事项
根据公司快速发展对管理人才的需要，现面向国家电投集团系统招聘处级领导人员。
一、公司基本情况
2.受单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的；
公司本部部门负责人及所属单位领导班子成员岗位5至10个（集团公司部门正、副处级）。
2.中级及以上职称。
2021年2月2日
国家电投集团新疆能源化工有限责任公司（以下简称：
任
2.具有良好的职业道德、较强的使命感和责任感，自觉维护股东、企业和职工权益，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、集团公司"5条禁令、30个不准"，严守底线，廉洁从业；
2.报名与资格审查；
3.组织面试（其中就意向岗位听取意见）；
具体事项公告如下：
附件
（四）应聘材料仅用于本次招聘，将予以严格保密。
附件
（二）工作程序
（二）任职资格
编 辑：闻晓蕊
七
（二）坚持德才兼备、以德为先原则；
4.组织开展入围人选干部考察；
文末点击阅读原文下载附件
1.具有大学本科及以上学历。
2021年2月22日18:00止
公司）是集团公司在新疆区域的控股子公司。
（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则。
国家电投集团新疆能源化工有限责任公司招聘报名表
（点击图片即可获取全文）
国家电投集团新疆能源化工有限责任公司
（一）基本条件
副处级岗位：报名人员为副处级的，对任职时间不作要求；报名人员为正科级的，需具有3年及以上正科级岗位工作经历。
1.报名方式：个人邮件方式报名，应聘人员下载并填写《国家电投集团新疆能源化工有限责任公司招聘报名表》，文件命名为"姓名+报名表"后发送至spicxjrzb@126.com。
5.认同国家电投企业文化和价值观，贯彻落实公司党委决策部署，愿意努力为公司改革发展及集团公司"2035一流战略"在疆落实落地贡献力量。
5.年龄不超过40周岁（1981年1月1日以后出生）；具有正处级岗位3年及以上工作经历的人员，年龄可放宽至45周岁。
主要从事火电、水电、风电、光伏发电，综合智慧能源、氢能、储能、绿色交通，煤炭、化工等产业的投资和运营。
6.任职年限：
职条件
点击“
5.就具体招聘岗位初步方案，听取入围人选意见，择优确定录用人选。
内部招聘岗位已同步发布在"集团公司内部人才市场信息平台"，集团员工可通过互联网登录招聘官网（http://zhaopin.spic.com.cn/）选择"内部招聘"投递简历，或通过集团公司内网登录地址（10.80.50.141）投递简历。
3.中共党员。
4.熟悉电力发展、工程、生产、经营、财务等一方面或几方面管理工作，具备履行岗位职责所必备的专业知识，具有3至5年以上电力企业管理经验。熟悉储能、制氢、绿色交通项目管理及具有境外项目管理经验的人员优先。
正处级岗位：报名人员为正处级的，对任职时间不作要求；报名人员为副处级的，需具有2年及以上副处级岗位工作经历。
"十四五"时期，公司将以开疆拓土为主题主调，实施规模化集约化战略，着力优化产业布局，做强做大综合智慧能源和储能等产业，着力打造能源航母战斗群。
（一）招聘人员任职年限计算截至2021年2月。
”，查看并下载
（三）应聘人员按照招聘公告相关要求准备和上传材料，并对报名信息、提供材料的真实性和准确性负责。弄虚作假的一经核实，将取消应聘资格。
二、招聘原则
阅读原文
具体招聘岗位根据报名人选意向岗位描述及面试、考察情况，结合公司管理岗位需求，按照人岗相适原则，与参加招聘人员协商确定。
