中铁十五局集团有限公司中铁十五局集团2021年工作会暨五届一次职代会、党委三届七次全委（扩大）会胜利召开

大会采用视频形式召开，设视频分会场88个，共计830人参会，主会场在集团总部。
大会指出，回望“十三五”发展历程，企业取得了长足发展。集团公司累计承揽工程任务、完成施工产值、实现营业收入与净利润、员工人均收入均比“十三五”初期实现了大幅增长。
会议是小吊车的主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实股份公司2021年工作会等系列会议精神，总结2020年工作，分析面临是小吊车的形势，部署2021年工作任务，凝聚思想共识，激发奋进力量，为全面完成今年各项目标、为企业迈上高质量发展之路而奋斗。
这一年是小吊车的发展业绩，充分诠释了朝着正确的道路前进，努力就有收获，付出就有回报。充分展现了广大职工敢打敢胜、善作善成的战斗力和凝聚力。充分表明了中铁十五局集团具备曾经辉煌、能够再次创造辉煌，并且可以保持常态辉煌的伟大能力。
祝广大员工、离退休职工以及广大家属们新春快乐！阖家安康！牛年大吉！
尤其是2020年，在前所未有的逆境困难中，在极为严峻的市场环境下，集团上下面对疫情坚守应变，面对市场创新应变，取得了超于预期的成绩，保持了强劲的发展势头。这一年，在灾难面前，集团上下把党的领导作为最坚强后盾。在困难面前，认真践行“四者定位”；在机遇面前，全力狠抓“两个提升”；在市场面前，加快推进“三个转型”；在责任面前，各级干部担当履职；在压力面前，团结奋进同舟共济。这一年，集团上下勠力同心开拓市场，经营承揽跃上新台阶。矢志不移提质增效，施工生产实现新突破。深化改革助推发展，企业流动性持续向好。加强人才队伍建设，人才结构不断优化。大力倡导创新创造，科技创新初见成效。刮骨疗毒解决问题，正视历史尽显担当。营造优秀文化氛围，企业软实力不断增强。
会上，集团公司党委书记、董事长张喜胜做了题为《聚焦提质增效，聚力创新转型，加快推动企业迈向高质量发展新阶段》的重要讲话。
让我们上下一心，立足新阶段、贯彻新理念、融入新格局，奋力开启集团公司高质量发展新征程！
会议明确了集团公司“十四五”发展目标即“5286战略”，即：到“十四五”末，集团公司力争在股份公司15个综合工程局综合排名前5，新签合同额、完成施工产值、实现净利润均实现翻番。要以订单、营收、财金、产业、能力五个倍增来引领实现进入前5目标，要以三个翻番、四个进入、五个稳住、十个壮大来引领实现286目标。
这一年的发展业绩，充分证明“发展”的指导思想是科学的，“强动力、激活力、提能力”的工作思路是正确的，我们规模提速品质提升的各项举措是富有成效的。
集团公司总经理、党委副书记黄昌富做了题为《立足新阶段、贯彻新理念、融入新格局，奋力开启集团公司高质量发展新征程》的工作报告。
“光荣的桂冠从来都是用荆棘编成的”。
大会号召，站在新的起点，2021年集团上下更要牢记央企姓党本色，将聚焦提质增效、聚力创新转型，加快推动企业迈向高质量发展新阶段。
围绕“5286”目标，会议明确了三步走发展思路：第一步，即2021年：推行积极的管理政策，延续过去两年的方针政策，持续释放激发活力动力的红利，不断扩大规模、提升品质；支持工程公司休养生息；同时，进一步深化改革，构建新的经营格局，完善产业链生态链，优化社会资源配置，优化人才结构，推动转型升级，健全科研体系，培育优秀文化，促进治理能力不断提升，为高质量发展奠定基础。明确2021年为集团公司“提质增效年”。第二步，即2022、2023年，推行稳健的管理政策，形成稳定固化的核心市场，具有明显的市场优势；形成具有十五局特色的生产管理能力；支持工程公司做大做强；企业人才结构、用人机制更加合理，转型升级初见成效，企业品牌初步成型，创新创造蔚然成风，企业文化昂扬向上，企业综合竞争优势进一步凸显。明确该阶段为集团公司“质量发展阶段”。第三步：即2024、2025年，推行科学的管理政策，要求综合工程公司做强做优、专业公司做优做强，基本实现企业治理体系和治理能力的现代化。把十五局建设成为具有“明确的企业愿景、准确的专业定位、科学的发展路径、有效的制度配套、高端的人才支撑、稳定的市场供给、强大的创效能力、卓越的创新创造、优秀的文化引领”的现代化一流企业集团。明确该阶段为集团公司“十四五”“决胜收官阶段”。
集团公司2021年工作会暨五届一次职代会、党委三届七次全委（扩大）会在上海总部召开。
凡是过往，皆为序章。
大会明确了集团公司2021年乃至于“十四五”的目标任务。会议指出，“十四五”企业的发展思路要把握十个方面：放在国家发展战略大格局中谋篇布局，放在长三角区域属地企业中谋篇布局，放在中国铁建对产业集团定位中谋篇布局，放在打造一个“平安十五局”中谋篇布局，放在“建筑+”推进企业转型中谋篇布局，放在矢志不渝“提质增效”中谋篇布局，放在对科技创新的高强度赋能中谋篇布局，放在信誉立企这个大本大宗中谋篇布局，放在进一步优化人力资源结构中谋篇布局，放在员工对美好幸福生活期待中谋篇布局。