中国石化机械公司石化机械在公司两级机关开展“三转一提”活动

近日，石化机械印发《关于在公司两级机关开展了“转文风、转会风、转作风、提升执行力”活动是吊车梁图集的通知》，动员机关部门进一步在学习践行“不忘初心、牢记使命”主题教育中当好标杆、走在前列，打好作风建设攻坚战，不断提高机关效能，着力建设学习型机关、创新型机关、效能型机关、服务型机关和廉洁型机关。

该公司“三转一提”活动坚持问题导向，聚焦影响石化机械重大决策部署贯彻落实方面存在是吊车梁图集的突出问题，聚焦机关部门职能履行方面存在是吊车梁图集的突出问题，聚焦机关干部素质能力方面存在的突出问题，聚焦机关整体效能提升方面存在的突出问题，引导两级机关干部转变思想观念和工作作风，以时不我待、只争朝夕的紧迫感和实干担当的进取精神，坚决贯彻落实石化机械“13336”发展战略，主动应变全员全过程全方位市场竞争，推动石化机械向着世界一流不断迈进。

重点查摆是否存在学风漂浮，只为应付场面、应景交差、不求实效的问题；查摆了解情况不深入，不顾实际情况、搞“一刀切”部署，或是不经科学论证，草率决策，搞“打补丁”式管理、来回“翻烧饼”的问题；查摆思维闭塞、视野狭窄，固步自封，对标先进不够，工作创新精神差、标准不高、要求不严的问题。通过查摆和改进问题，教育引导机关全体工作人员增强使命感和责任感，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，不断强化本领恐慌的危机意识，做到工作学习化、学习工作化；树立超越自我、追求卓越的思想观念，形成讲担当、比奉献、赛素质、创一流的浓厚氛围。

重点查摆是否存在贯彻落实不力，对上级精神和要求口号式、机械式传达，在工作中以会议贯彻会议、以文件落实文件，缺乏实际行动和具体措施，执行不坚决、落实打折扣的问题；查摆想问题、做事情不能从公司全局出发，部门、个人利益至上，过分强调自己部门或岗位工作的“特殊性”，横向沟通不畅，不讲协作配合，各自为战，政策打架，形不成整体合力的问题。通过查摆和改进问题，切实增强大局意识、全局观念，把各项工作的执行落实统一到促进石化机械中心工作和目标任务的实现上，切实做到机关干部思想认识统一、行动执行到位；坚持解放思想与时俱进，用唯物辩证法看问题、谋思路，坚持以政治工作统领业务工作、以重点工作带动一般工作，始终保持冲锋的姿态和奋斗的本色，拓宽新视野、掌握新本领、打开新局面。

重点查摆是否存在面对困难习惯绕道走，遇到问题上推下卸，不愿担风险、不愿负责任，接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，推动工作按部就班、慢条斯理，或者蜻蜓点水、瞻前顾后，不能一抓到底、形成闭环的问题；查摆破解发展难题不敢碰硬，不敢大胆管理，干劲不足、办法不多，工作等靠要，缺乏积极性、主动性、创造性，盼着上级出文件、出政策、出办法，对工作不思考、不走心的问题。通过查摆和改进问题，引导各部门进一步深化效能建设，提高工作效率，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期；坚持“两快两通”执行目标，对集团公司党组、公司决策部署的工作任务要快速行动，对工作职责范围内的事项要快速办理，对工作运行不畅问题要及时沟通，对影响改革攻坚的条条框框要大胆创新，以具体求深入，以深入促落实，在最短时间取得最佳落实效果。

重点查摆是否存在对基层上报事项处理批复不及时，本应由部门决定的事项非要请示公司领导，个别请示事项一拖再拖，泥牛入海，或是答复基层请示的事项模拟两可、含糊其辞，说了跟没说一样的问题；查摆常年不深入基层，不和基层职工群众接触，既使下基层也走马观花、浮光掠影，或者到基层指手画脚，越过权限插手基层工作的问题；查摆服务意识不强，对到机关办事的基层员工和群众心不在焉、消极应付，落实“马上就办”要求不到位，办事效率低的问题。通过查摆和改进问题，不断提振一日不为、三日不安的责任心，在履行职责、推进工作、提供服务上快干事、会干事、干成事，推动工作落实从“完成任务”向“注重结果”转变，以“马上就办、办就办好”的精神让组织满意、基层满意、群众满意，真正实现石化机械两级机关提效率、增活力。

重点查摆是否存在纪律和规矩意识不强，有令不行、有禁不止、自行其是，执行制度打“擦边球”的问题；查摆文风会风作风不实、“四风”反弹回潮的问题；查摆执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》方面存在的问题；查摆违反中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、“十五个严禁”纪律要求的问题。通过查摆和改进问题，坚决杜绝“表面上热热闹闹，实际上以形式主义反对形式主义”的不良倾向，集中解决“四风”遗留问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，不断强纪律、强作风、强正气，用刚性的制度和纪律约束促进作风转变，持之以恒地抓好作风建设，营造风清气正的政治生态和企业管理生态，全力打造廉洁型机关。