张晔到中国一冶开展党建工作联系点调研

12月10日，中冶集团暨中国中冶党委常委、中国中冶副总裁张晔到中国一冶开展党建工作联系点调研并讲党课。

　　调研会上，张晔认真听取了中国一冶党委书记、董事长宋占江关于全面贯彻落实中央企业党建要求、落实党委“三重一大”决策程序制度、做好人才队伍建设、创新业务知识培训、完善薪酬制度改革、强化选人用人考核等工作汇报。同时结合中国一冶党建工作、海外业务开展实际情况，围绕深入学习党的十九大精神，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，从五大方面为大家上了一堂生动党课。

　　一是进一步提升党建工作认识，提高政治站位，强化政治责任担当。要深入理解和把握党的十九大精神内在逻辑，将贯彻构建人类命运共同体、加强生态文明建设等重要思想与新时代工程承包企业发展有效衔接。企业各级党组织要自觉承担“两个维护”的重大政治责任，以党的十九大报告理论为指导，推动党、国家和人民的事业顺利发展，真正发挥国有企业在国民经济中的中流砥柱作用。

　　二是贯彻高质量发展要求，探索体现高质量发展的评价指标体系。要准确把握高质量发展的内涵与重点，并将其具化为企业经营发展的指标特征、属性特征、评价特征。企业营业收入的增长，绝不能以提高“两金”占用为代价。要根据企业现状与指标差距，逐项改善、责任上肩，统筹兼顾发展质量与发展效率，把提高职工幸福感作为企业党委开展各项工作的出发点。

　　三是各级党员领导干部、党务工作者要对党忠诚老实，不当“两面人”。开展党群工作，尤其是在学习宣贯党的理论、方针、政策过程中，要结合实际工作，从“学、思、悟、践”入手，做到真学、真信、真懂、真用。要不断加强政治理论学习，善用群众语言阐述宏观政策,让广大群众乐于接受、产生认同，从而获得民心，赢得群众的支持和拥护。

　　四是坚持两个“一以贯之”，把党务工作与企业经营有机结合。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。两个“一以贯之”并行不悖，要进一步落实国有企业党委书记、董事长“一肩挑”,充分发挥党组织领导核心和政治核心作用。严格执行党委议事规则，把党委会作为决策“三重一大”事项前置程序，通过企业章程修订，把党的领导融入公司治理各环节。同时要提高议案质量，做好预先沟通，充分发挥各职能部门作用，提高企业决策效率。

　　五是着力培养海外人才，深耕属地化发展。要加强党对海外人才培养工作的支持，强化内部培养，坚持以战代训，在2019年再次掀起人才培训高潮。在海外业务发展上贯彻落实中冶集团2018年海外市场推进会会议精神，按照“海外优先”的原则，切实在人、财、物各方面加大投入。要大力推行属地化管理，充分利用当地资源优化资源配置，认真总结属地化人才管理经验，分析不同国家和地区历史文化特点，提升外籍员工归属感、荣誉感。要强化中冶海外“一盘棋”思想，整合内部勘察设计施工资源，结对出海。要充分利用现有业主及合作伙伴，跟踪已有线索，做好市场延伸，维护好传统区域市场。同时各子企业要独立研判当地市场产业机会，对现有市场形成完整的产业发展认知，避免同质恶性竞争。

　　张晔还就做好巡视巡察、抓好党建联系点工作提出了具体要求，强调企业管理功在平时、重在日常，要做好巡视巡察“回头看”，对于存在问题要整改到位、全面梳理、不留死角。此外，要进一步强化党建联系点联系，深入一线，倾听基层声音，指导基层党建工作开展。

　　中国一冶副总经理郭继舟、纪委书记谢大勇以及相关部门、单位负责人参加调研。