他是一个做吊装的小老板。他最近承受着很大的压力来运行这个项目。前天晚上,他收到了建筑工地的投诉。 他知道司机肯定有困难,所以老板默默忍受了
之后没有向司机提出指控。
直到昨天,当他看到司机在工地休息时,他立刻生气了:
“你就不能体谅我吗?拿我的钱,像叔叔一样为你服务。我没有努力,工作也很懒惰。上次我没有还清工程款,是我借的钱。工资,你没空养你,能做就做,做不了就滚!”
司机当时一头雾水,却被无端骂了一顿,也很生气;
“你让我8点上班,我做到了,做得很好;上次拖了十天半的工资,我什么都没说。别一直跟我说项目不付钱,那是你如果你再受苦,向你老婆抱怨,别告诉我,我做的工作,我为你挣来的钱
,显然你是我的。 "
昨晚,司机发短信提出辞职……
张老板现在很迷茫。一方面,他真的很想留住司机;另一方面,他不会说话……
他们两人的争论其实并不是特例。很多上吊的朋友其实心里都有这个结,所以:
很多老板认为:“我是老板,司机帮我干活,我拿钱养大家,你得按我说的做。”这种想法其实很可怕!表面上看,确实是员工工作,老板发工资,老板养活员工。但是这个结论是之前成立的
提到:就是司机什么都不做,老板只是做慈善给钱,所以他有资格说这种话。但其实老板和司机应该是交易关系瑞安市租吊车多少钱一天,不存在谁支持谁的问题。
这样的思路,很容易把吊车老板和司机放在对立面,让老板和司机成为天敌。这样的关系不可取!
司机和老板的关系应该类似于“情人”
在良好的雇佣关系中,起重机司机和老板更像是恋人。很多起重机车主其实都能感受到,很多年轻司机其实非常崇拜自己的老板,对老板充满感激之情。同样,老板们对勤奋的司机充满了爱。希望
司机具有上进心,能够不断磨练自己的技能并提高自己的能力。至于工资和奖金,司机没那么不满意,老板也没那么大方。
这样一来二手吊车,那些矛盾激烈的司机和老板,更像是一对吵架的恋人。他们明明需要彼此,却总是误会对方。他们需要的是沟通,他们需要清楚地了解对方的想法,然后他们需要满足对方。
老板和司机如何沟通?
首先,老板和司机自己的利益是统一的,两者的目的都是为了赚钱。唯一的冲突是司机是由他们的老板支付的。这也意味着司机赚的钱越多,老板赚的越少。但如果我们跳出这种思维,把感兴趣的蛋糕画大一点。如果司机效率更高瑞安市租吊车多少钱一天,半天就能完成一天的工作。老板也可以承担更多的项目,赚更多的钱。老板也会关注这个能带来很大价值的司机,为了留住司机会花更多的钱。这样一来,司机和老板双方的利益都得到了提高,这是一个双赢的合作。
老板必须尊重和信任员工
但是中间还有一个很重要的问题:如何提升车手的技术?如果老板只是一味的要求司机改进学习瑞安市租吊车多少钱一天|温州吊车出租司机VS温州吊车出租车主,谁胜谁负?,司机很可能不会去执行。因为这是老板要求做的,不是司机自己的意愿。因此,老板必须信任和尊重员工。是的
司机受到尊重,并经常受到精神和物质上的鼓励,以建立朝着共同目标努力的伙伴关系。有了信任、肯定、尊重吊车出租,激励很容易调动司机的积极性,更容易形成双赢的局面。